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- [Pregare funziona come problem solving](https://buttonwoodcoaching.it/pregare-funziona-come-problem-solving/): E no, non è quello che pensiamo. Eleanor Schille-Hudson, ricercatrice post-doc in Antropologia a Stanford, ha fatto una scoperta che ci sta facendo riconsiderare tutto: la preghiera funziona come strategia di risoluzione dei problemi. E la scienza può spiegare perché. La scoperta che nessuno di noi si aspettava Analizzando centinaia... Leggi tutto
- [Business Coaching: la moda del momento o una rivoluzione reale?](https://buttonwoodcoaching.it/business-coaching-la-moda-del-momento-o-una-rivoluzione-reale/): C’è chi dice che il business coaching sia la chiave per il successo, il segreto dietro i leader più visionari. Poi ci sono gli scettici, quelli che lo vedono come l’ennesima trovata per spillare soldi alle aziende. Dove sta la verità? È un cambio di paradigma o un’illusione ben confezionata?... Leggi tutto
- [Checklist per Valutare una Presentazione](https://buttonwoodcoaching.it/checklist-per-valutare-una-presentazione-2/): Il consiglio che viene sempre dato a chi deve preparare una presentazione importante è quello di fare delle prove con i colleghi e farsi dare dei feedback. Mi sono accorto che questo consiglio è semplicistico, nel migliore dei casi. Fare pratica davanti ai colleghi è utile, ma se mancano le... Leggi tutto
- [Le semplificazioni portano ai dogma](https://buttonwoodcoaching.it/le-semplificazioni-portano-ai-dogma/): Alzi la mano chi, nel percorso per diventare Coach (ma anche dopo), ha ricevuto queste istruzioni. Tutti. Va bene, abbassatele. Sabato 16 novembre, seconda giornata della Conference 2024 di EMCC Italia . Se era rimasto in piedi qualche luogo comune dal giorno prima – difficile dopo Robin Shohet – ci... Leggi tutto
- [Quando la Preparazione Diventa il Vero Palcoscenico](https://buttonwoodcoaching.it/quando-la-preparazione-diventa-il-vero-palcoscenico/): 1. Il mito dell’ansia solo sul palco. Nel mondo del public speaking, si tende a focalizzare l’attenzione sull’ansia che si manifesta durante la performance di fronte al pubblico. Tuttavia, esiste un tipo di ansia meno visibile ma altrettanto paralizzante: quella che emerge durante la fase di preparazione. Alcune persone, infatti,... Leggi tutto
- [La piramide di Maslow non è di Maslow](https://buttonwoodcoaching.it/la-piramide-di-maslow-non-e-di-maslow/): Abraham Maslow, psicologo americano del XX secolo, è noto per aver sviluppato la Teoria della Gerarchia dei Bisogni, rappresentata spesso come una piramide. Questa teoria descrive i bisogni umani fondamentali e il percorso che porta alla realizzazione personale. Maslow, però, non utilizzò mai la piramide come rappresentazione grafica della sua... Leggi tutto
- [Siete rimasti allo SMART?](https://buttonwoodcoaching.it/siete-rimasti-allo-smart/): Mi auguro di no, perchè di modelli ce ne sono tantissimi. L’ho scoperto dialogando con… Alex (ChatGPT). Talmente tanti che il mio amico Vito Abrusci ha creato un modello il cui acronimo è M.U.Z.Z.O.L.O.N., ma ve lo risparmio. Ad ogni modo, pronti ad abbandonare SMART? Allora vi presento CLEAR. Il... Leggi tutto
- [Il Segreto per una Relazione Lunga e Felice](https://buttonwoodcoaching.it/il-segreto-per-una-relazione-lunga-e-felice/): “Fino a che morte non vi separi. Quelli erano tempi biblici. L’ha detto Mosè. È l’Antico Testamento. All’epoca non avevano problemi a dire ‘fino a che morte non vi separi’ perché non vivevano così a lungo. Avevano le piaghe. Appena quel tipo ti dava sui nervi, arrivavano le locuste a... Leggi tutto
- [Fallire fa bene. Sbagliato.](https://buttonwoodcoaching.it/fallire-fa-bene-sbagliato/): Alzi la mano chi si è stufato di leggere elogi del fallimento. Beh, siamo in tanti. In nostro soccorso è arrivato un articolo su Kellog’s Insight basato sulla ricerca “The Exaggerated Benefits of Failure.“ L’articolo mette in discussione un concetto che molti di noi hanno sentito ripetere spesso: fallire fa... Leggi tutto
- [Checklist per Valutare una Presentazione](https://buttonwoodcoaching.it/checklist-per-valutare-una-presentazione/): Il consiglio che viene sempre dato a chi deve preparare una presentazione importante è quello di fare delle prove con i colleghi e farsi dare dei feedback. Mi sono accorto che questo consiglio è semplicistico, nel migliore dei casi. Fare pratica davanti ai colleghi è utile, ma se mancano le... Leggi tutto
- [L'umorismo nelle presentazioni è sopravvalutato](https://buttonwoodcoaching.it/lumorismo-nelle-presentazioni-e-sopravvalutato/): Ammettiamolo, nutriamo una profonda ammirazione (invidia) per chi è in grado di usare l’umorismo in pubblico. L’idea che l’umorismo sia sempre un efficace strumento per catturare l’attenzione del pubblico e rendere una presentazione più memorabile va, però, presa con le pinze. 📖 Moby Dick. Durante un sermone in una cappella... Leggi tutto
- [Cosa può imparare un coach “giovane” (con solo 900 ore) da chi ne ha fatte 9.000?](https://buttonwoodcoaching.it/cosa-puo-imparare-un-coach-giovane-con-solo-900-ore-da-chi-ne-ha-fatte-9-000/): Leggo il pezzo di Ed Batista e scopro che ha appena fatto la sua 9.000ª ora di coaching.Io, a 900, mi sento come uno che ha appena finito il riscaldamento… e ha dimenticato l’acqua. La reazione iniziale? 😳 “Ok, chiudo tutto e vado a fare il panettiere.” Poi però ho... Leggi tutto
- [Perché il Minimalismo sta Uccidendo la Comunicazione Efficace](https://buttonwoodcoaching.it/perche-il-minimalismo-sta-uccidendo-la-comunicazione-efficace/): Ho visto migliaia di presentazioni aziendali in 25 anni di carriera come dirigente e voglio sfatare un mito che sta danneggiando la comunicazione aziendale: le slide belle non sono quelle minimaliste con tre parole e una foto artistica. Le slide efficaci sono quelle che comunicano in modo chiaro e completo.... Leggi tutto
- [Cari colleghi multitasker: stiamo sabotando il nostro cervello (e pure la nostra carriera)](https://buttonwoodcoaching.it/cari-colleghi-multitasker-stiamo-sabotando-il-nostro-cervello-e-pure-la-nostra-carriera/): Eccoci qui a rovinare un altro lunedì motivazionale. Mentre scrolliamo LinkedIn con una mano, rispondiamo a Slack con l’altra e “ascoltiamo” una call con le cuffie, ho una notizia bomba: non siamo dei ninja della produttività. Siamo solo molto bravi a farci del male con stile. La grande bugia del... Leggi tutto
- [Perché continuiamo a ripetere gli stessi errori?](https://buttonwoodcoaching.it/perche-continuiamo-a-ripetere-gli-stessi-errori/): Spoiler: la colpa è del nostro cervello pigro Abbiamo mai notato come, di fronte a una situazione nuova, la prima cosa che facciamo è pensare: “Come l’abbiamo risolta l’ultima volta?” Congratulazioni, siamo vittime della “memory premium” – quella tendenza tutta umana di pescare dal nostro archivio mentale anche quando la... Leggi tutto
- [Quando l'incompiuto batte il perfetto.](https://buttonwoodcoaching.it/quando-lincompiuto-batte-il-perfetto/): Ieri, ultimi minuti di un corso sulla comunicazione nonviolenta in Mia-Platform.Chiedo feedback al gruppo. Una ragazza, di solito silenziosa, prende timidamente la parola.Racconta di aver applicato solo il secondo e il terzo passo del metodo: aveva riconosciuto le proprie emozioni e identificato il bisogno sottostante.“Non ho fatto il quarto passo,... Leggi tutto
- [Il 30% dei tuoi colleghi è "altamente sensibile"](https://buttonwoodcoaching.it/il-30-dei-tuoi-colleghi-e-altamente-sensibile/): Quella collega che ha bisogno di 10 minuti di silenzio dopo ogni meeting? Quel tipo che nota se hai spostato la pianta sulla scrivania? Non sono “difficili” – sono PAS. Circa il 30% di noi (sì, anche tu forse) possiede un tratto neurologico che la psicologa Elaine Aron ha battezzato... Leggi tutto
- [L'ormone dell'amore che (forse) non ci rende più fiduciosi](https://buttonwoodcoaching.it/lormone-dellamore-che-forse-non-ci-rende-piu-fiduciosi/): Quando la scienza fa un passo indietro per andare avanti Hai mai sentito parlare dell’ossitocina come “ormone dell’amore”? Probabilmente sì. È quella sostanza che ci viene rilasciata nel cervello quando abbracciamo qualcuno, quando una mamma allatta il suo bambino, o quando ci sentiamo particolarmente legati a qualcuno. Per anni, gli... Leggi tutto
- [Essere umani non basta più](https://buttonwoodcoaching.it/essere-umani-non-basta-piu/): Abbiamo conosciuto Marshall Rosenberg come l’uomo della Comunicazione Nonviolenta. Ma chi ha davvero ascoltato le sue parole sa che non voleva solo aiutarci a litigare meglio. Parlava di una cosa molto più ampia: una vita che arricchisce la vita. Non solo la nostra. Non solo quella dei nostri figli, dei... Leggi tutto
- [Parole che costruiscono](https://buttonwoodcoaching.it/parole-che-costruiscono/): Un’apertura d’impatto Quante volte, davanti a un’email secca o a un commento brusco, hai pensato: “E adesso come rispondo?” In quei momenti, la differenza tra alimentare un conflitto e costruire un ponte sta tutta nella scelta delle parole. Il problema: comunicare senza ferire Viviamo in un tempo veloce, affollato di... Leggi tutto
- [La trappola delle etichette](https://buttonwoodcoaching.it/la-trappola-delle-etichette/): Quando crediamo di descrivere, ma stiamo interpretando. “È arrogante.” “È passivo-aggressiva.” “È insicuro.” Quante volte ce lo siamo detti? Sembrano osservazioni oggettive, ma sono etichette: giudizi travestiti da fatti. Non descrivono. Interpretano. E quando le usiamo, spesso chiudiamo il dialogo ancora prima di iniziarlo. Un esempio semplice Dire: “Sei aggressivo.”... Leggi tutto
- [L'arte di avere torto](https://buttonwoodcoaching.it/larte-di-avere-torto/): Ovvero: come un monaco svedese e uno psicologo americano hanno scoperto la stessa verità scomoda C’è un momento preciso in cui capisci di aver vissuto tutta la vita al contrario. Per Björn Natthiko Lindeblad, autore de “Il monaco che non voleva avere ragione”, è arrivato dopo 17 anni nella foresta... Leggi tutto
- [Quasi tutti](https://buttonwoodcoaching.it/quasi-tutti/): Quasi tutti, quando devono preparare una presentazione aziendale, come prima cosa aprono PowerPoint. Ed è un errore. Perché? Perché PowerPoint è uno strumento, non un metodo. Partire dalle slide significa concentrarsi sulla forma prima ancora di avere chiaro il contenuto. Il risultato? Presentazioni piatte, piene di testo e bullet point,... Leggi tutto
- [Le mani pensano?](https://buttonwoodcoaching.it/le-mani-pensano/): È una domanda che ho posto all’inizio di una formazione sulla comunicazione. Non per provocare, ma per aprire uno spazio di osservazione diverso. La risposta, in sintesi, è: sì. I gesti non sono semplici accompagnamenti delle parole. Sono strumenti cognitivi. Lo mostrano con chiarezza le ricerche di Susan Goldin-Meadow, professoressa... Leggi tutto
- [Business Presentation o TED Talk? Il problema non è PowerPoint. Sei tu.](https://buttonwoodcoaching.it/business-presentation-o-ted-talk-il-problema-non-e-powerpoint-sei-tu/): Lo so, può suonare brutale. Ma quante volte hai visto qualcuno salire su un palco — o anche solo davanti a una sala riunioni — e diventare la versione aziendalmente più noiosa di sé stesso? Slide come scudo. Voce piatta. Sguardo basso. Zero impatto. In azienda ci hanno insegnato a... Leggi tutto
- [L’intelligenza è artificiale. L’impatto, no.](https://buttonwoodcoaching.it/lintelligenza-e-artificiale-limpatto-no/): Apriamo ChatGPT per preparare una presentazione, scrivere un’introduzione, chiarire un’idea. Il risultato suona bene. Ma non sempre dice qualcosa. Nell’era dell’IA, non vince chi scrive più in fretta. Vince chi sa ancora pensare, scegliere, sentire. Se vogliamo presentare in modo autentico ed efficace, dobbiamo tornare a tre competenze che nessuna... Leggi tutto
- [La batteria nascosta delle presentazioni](https://buttonwoodcoaching.it/la-batteria-nascosta-delle-presentazioni/): (con un’idea potente letta su Harvard Business Review) Hai presente quelle presentazioni in cui dai tutto, scorri bene le slide, reggi anche le domande… …e poi ti senti completamente svuotato? Non è solo tensione da palco. È energia spesa. E spesso non ce ne accorgiamo fino a fine giornata. In... Leggi tutto
- [Quando il cervello si "accorda" con chi ci ascolta](https://buttonwoodcoaching.it/quando-il-cervello-si-accorda-con-chi-ci-ascolta/): Abbiamo mai provato quella sensazione di sollievo profondo dopo aver parlato con qualcuno che ci capisce davvero? Non è solo “buona chimica” – è letteralmente il nostro cervello che si sincronizza con quello dell’altra persona. Il ritmo segreto della connessione umana La neuroscienza ha finalmente messo le mani su qualcosa... Leggi tutto
- [Il feedback (critica costruttiva)](https://buttonwoodcoaching.it/il-feedback-critica-costruttiva/): In una recente sessione di coaching si è parlato di “reazioni”, di “discussioni”. E ho avuto la conferma che certe dinamiche scattano al lavoro, in famiglia, con gli amici…. Quasi sempre sono collegate ai nostri valori, quindi sono difficili da gestire. Quante volte abbiamo voluto dire qualcosa al nostro capo,... Leggi tutto
- [Guida Pratica all'Intelligenza Emotiva #1](https://buttonwoodcoaching.it/guida-pratica-allintelligenza-emotiva-1/): Quando veniamo al mondo il nostro sistema cognitivo deve ancora completare il suo sviluppo, mentre la relazione fra noi e l’ambiente si realizza attraverso le sensazioni e le emozioni. Il mondo emotivo nei bambini è palese: piangono, ridono, spalancano gli occhi per lo stupore, storcono la piccola bocca per il disgusto, urlano a... Leggi tutto
- [Attenzione, materiale umano: maneggiare con cura.](https://buttonwoodcoaching.it/attenzione-materiale-umano-maneggiare-con-cura/): Quanto maneggiamo con cura noi stessi e gli altri? Quanto spesso ci capita di distrarci dalla consapevolezza che siamo materiale umano, ossia un misterioso e prezioso insieme di corpo, cuore, anima, spirito? Che gioiamo, soffriamo, amiamo, odiamo, abbiamo paura, abbiamo coraggio? Che siamo un meraviglioso insieme di forza e fragilità,... Leggi tutto
- [Chiedere il permesso](https://buttonwoodcoaching.it/chiedere-permesso/): Pierpaolo Muzzolon Una delle tecniche più importanti che il coach utilizza per ricordare ai clienti che sono responsabili della direzione del percorso di coaching è chiedere il permesso: “Possiamo lavorare su questo aspetto?“, “Posso dirti quello che vedo?“Ancora più diretto: “𝙋𝙤𝙨𝙨𝙤 𝙙𝙖𝙧𝙩𝙞 𝙪𝙣 𝙛𝙚𝙚𝙙𝙗𝙖𝙘𝙠 𝙨𝙪 𝙦𝙪𝙚𝙨𝙩𝙤 𝙥𝙪𝙣𝙩𝙤?”.Quando il coach chiede... Leggi tutto
- [Un invito ad essere: il cuore della psicologia](https://buttonwoodcoaching.it/un-invito-ad-essere-il-cuore-della-psicologia/): Persona e relazioni sono il cuore di ciò che per me è Psicologia. Parlare di persona significa parlare di relazioni. Relazioni intrapsichiche, relazioni mente-corpo, relazioni individuo- contesto nelle diverse dimensioni sociali. Ciascuno di noi è solo in relazione ad altri esseri umani. Cominciamo ad esistere grazie ad una relazione e... Leggi tutto
- [Le tre conversazioni contemporanee](https://buttonwoodcoaching.it/le-tre-conversazioni-contemporanee/): In un breve, ma ricco articolo Ed Batista – Executive Coach ed insegnante e Stanford, descrive quello che avviene mentre siamo impegnati in una conversazione. Pare scritto da un coach per i coach, ma non è così perchè sono le dinamiche che avvengono in qualsiasi conversazione. Cioè, quando parliamo con... Leggi tutto
- [5 Modi per aiutare il proprio team ad essere aperto al cambiamento](https://buttonwoodcoaching.it/5-modi-per-aiutare-il-proprio-team-ad-essere-aperto-al-cambiamento/): Pochi giorni fa ho condotto una sessione di Team Coaching in una grande azienda italiana. Il cambiamento è stato uno dei temi che è emerso con forza. Tornato a casa ho iniziato a scartabellare la mia library dove ho scovato un interessante articolo di Harvard Business Review scritto da Edith... Leggi tutto
- [5 Modi per Rassicurare il Team Quando la Notizia Genera Ansia](https://buttonwoodcoaching.it/5-modi-per-rassicurare-il-team-quando-la-notizia-genera-ansia/): Questo è un articolo di “servizio” perché è la traduzione o poco più di quanto scritto da Allison Shapira. Chi legge gli articoli in inglese lo trova su Harvard Business Review. Siamo in aereo. Un’improvvisa turbolenza ci sveglia dal sonnellino o ci obbliga ad aggrapparci al sedile di un altro passeggero... Leggi tutto
- [3 Tipi di umiltà e l'arte di fare domande](https://buttonwoodcoaching.it/tre-tipi-di-umilta-e-larte-di-fare-domande/): Sto leggendo un bel libro; un libro umile. Il suo titolo è “L’arte di fare domande. Quando ascoltare è meglio che parlare“. L’autore è Edgar Schein, uno dei massimi esperti di psicologia sociale, cattedra alla Sloan School of Management del MIT nel 1956. Al MIT c’è rimasto 48 anni. Io l’ho... Leggi tutto
- [Il giusto equilibrio fra Manager e Coach](https://buttonwoodcoaching.it/il-giusto-equilibrio-fra-manager-e-coach/): Ci sono domande le cui risposte sono scontate. Qualche esempio? Come valuti la tua capacità di ascoltare gli altri? Come valuti la tua abilità di guida (auto, moto, ecc.)? Come valuti le tue skill di coaching? La terza domanda ha una storia meno lunga delle prime due, ma si sta... Leggi tutto
- [La tempratura e l’intelligenza “neotenica”](https://buttonwoodcoaching.it/la-tempratura-e-lintelligenza-neotenica/): In questo periodo i manager, e tutti coloro che hanno responsabilità di gestire persone, portano nelle sessioni di coaching le loro enormi difficoltà. Hanno il peso di condurre il loro team attraverso una tempesta perfetta. Le competenze e le risorse di sempre non bastano. È il futuro stesso a essere... Leggi tutto
- [Se un albero cade in una foresta e nessuno lo sente, fa rumore?](https://buttonwoodcoaching.it/se-un-albero-cade-in-una-foresta-e-nessuno-lo-sente-fa-rumore/): Contrariamente a quanto si pensa, il dilemma dell’albero non è una riflessione zen, bensì è stato formulato da George Berkeley, un vescovo irlandese del ‘700. La filosofia di Berkeley negava la materia e, in particolare, il significato che ad essa attribuivano i filosofi contemporanei. Nella sua critica alla scienza, Berkeley... Leggi tutto
- [I rigori li sbagliano quelli che hanno il coraggio di tirarli](https://buttonwoodcoaching.it/i-rigori-li-sbagliano-quelli-che-hanno-il-coraggio-di-tirarli/): Ho appena finito di leggere un articolo di Frederic Fanget (psichiatra) apparso sul numero di gennaio di Mind, mensile de Le Scienze. Il dossier è dedicato agli errori, gli errori che aiutano a crescere. Gli errori che aiutano a crescere Degli errori sappiamo tutto, giusto? Chi di noi non si... Leggi tutto
- [Chimica della Fiducia](https://buttonwoodcoaching.it/chimica-della-fiducia/): Paul J. Zak è il fondatore del Center for Neuroeconomics Studies e professore di economia, psicologia e management alla Claremont Graduate University. È anche l’autore di “Trust Factor: The Science of Creating High-Performance Companies”. Da un suo articolo su Harvard Business Review ho estratto il racconto di questo suo lavoro... Leggi tutto
- [La fiducia e il feedback nel training degli astronauti](https://buttonwoodcoaching.it/la-fiducia-e-il-feedback-nel-training-degli-astronauti/): Nella missione verso Marte, che durerà due anni e mezzo, ci vorranno 22 minuti per inviare un messaggio dalla Terra all’astronave e poi altri 22 minuti per rispondere. Per affrontare questo tipo di ostacoli, la NASA allena intensamente gli equipaggi in viaggio nello spazio e quelli di terra sulle skill di... Leggi tutto
- [Il Framing (Incorniciamento)](https://buttonwoodcoaching.it/il-framing-incorniciamento/): Oggi, in una mezza giornata di training su Zoom, ho portato un famoso esperimento condotto da Kahneman e Tversky. Scenario attuale, oltretutto, perché è quello di un’epidemia che colpisce 600 persone. La prima scelta che bisogna fare è tra un intervento che salverà certamente 200 vite umane (A), e un secondo intervento... Leggi tutto
- [Perché la musica ci aiuta ad ascoltare](https://buttonwoodcoaching.it/perche-la-musica-ci-aiuta-ad-ascoltare/): Quotidianamente il linguaggio della musica si intreccia con il linguaggio che descrive la nostra esperienza: quando diciamo “sono in disaccordo con te” stiamo parlando anche in termini musicali.  Anche senza conoscere la teoria musicale, anche se non sappiamo suonare uno strumento o cantare in modo intonato, intuitivamente sappiamo come è... Leggi tutto
- [Le persone possono cambiare?](https://buttonwoodcoaching.it/le-persone-possono-cambiare/): Un paio di settimane fa, durante un corso di Team & Group Coaching, ci stavamo allenando e una coachee, come me in quel momento, mi chiede: “è possibile cambiare?“. Guidati da un coach stavamo lavorando sulle nostre abitudini e sui cambiamenti che volevamo apportare nella nostra vita. Io ero il... Leggi tutto
- [Come Isaac Newton](https://buttonwoodcoaching.it/come-isaac-newton/): Martin Seligman, uno degli esponenti di rilievo della psicologia positiva e docente di psicologia alla Pennsylvania University, all’inizio di marzo ha scritto una lettera ai suoi allievi. Ha ricordato loro come non fosse la prima volta che le università chiudevano. Era avvenuto anche nel 1665 quando Cambridge interruppe l’attività didattica... Leggi tutto
- [La Fucina della Leadership](https://buttonwoodcoaching.it/la-fucina-della-leadership/): Warren Bennis e Robert Thomas intitolavano un loro articolo, apparso nel lontano 2002 su HBR, “Crucibles of Leadership“. Crucible è il crogiolo, ma l’immagine e il senso mi porta al concetto di forgiatura, così userò l’espressione “fucina della leadership”. L’idea, in breve, è questa. Perché un leader ispira fiducia, lealtà e impegno... Leggi tutto

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- [Training](https://buttonwoodcoaching.it/training/): Business Presenting Quando le idee hanno bisogno di un interprete C’è un momento preciso in cui un’idea smette di essere solo tua e deve diventare di altri. È il momento in cui devi presentarla. E lì, spesso, tutto si complica. Non perché l’idea non sia buona. Non perché tu non... Leggi tutto
- [Il Progetto Mediaset](https://buttonwoodcoaching.it/il-progetto-mediaset/): https://vimeo.com/400611530https://vimeo.com/407601431https://vimeo.com/407602928
- [Clienti](https://buttonwoodcoaching.it/clienti/)
- [Coaching](https://buttonwoodcoaching.it/coaching/): Secondo la definizione EMCC (European Mentoring and Coaching Council): “Il coaching è un processoprofessionalmente guidato che incoraggia i clienti a massimizzare il loro potenziale personale eprofessionale. Il coaching è un processo strutturato, intenzionale e trasformativo che aiuta i clienti avedere e sperimentare modalità alternative per migliorare le proprie competenze, la... Leggi tutto
- [Privacy e Cookie Policy](https://buttonwoodcoaching.it/privacy-policy/): Privacy Policy
- [Services](https://buttonwoodcoaching.it/services/): Simple Steps to Succes Awakening You Really Decide to Improve Yourself Lorem ipsum dolor sit amet, mea ei viderer probatus consequuntur, sonet vocibus lobortis has ad. Eos erant indoctum an, dictas invidunt est ex, et sea consulatu torquatos. Nostro aperiam petentium eu nam, mel debet urbanitas ad, idque complectitur eu... Leggi tutto
- [Sections About Me](https://buttonwoodcoaching.it/sections-about-me/): – As Seen On – Debra Wilson​ Hi Dear, my name is Debra, nice to meet you! I work with motivated spirits just like yours that want to quit their 9 to 5 jobs and embrace the entrepreneurial adventure.Everything is about you and what you want to do, I am... Leggi tutto
- [Contact](https://buttonwoodcoaching.it/contact/): Contattaci HOME OFFICE Milano e-mail pierpaolo.muzzolon@mail.polimi.it
- [Blog](https://buttonwoodcoaching.it/blog/)
- [Home](https://buttonwoodcoaching.it/): sviluppo personale e dei team Buttonwood Coaching Partners Business Coaching & Presenting – Training Pierpaolo Muzzolon 𝐈𝐥 𝐦𝐢𝐨 𝐛𝐚𝐜𝐤𝐠𝐫𝐨𝐮𝐧𝐝 (𝐢𝐧 𝐛𝐫𝐞𝐯𝐞)25+ anni in ruoli dirigenziali: da Silicon Graphics a MicroStrategy, gestendo team e stakeholder internazionali.Presentatore radiofonico nel ’77: dove ho imparato a catturare l’attenzione del pubblico (Free Radio Milano).Business Coach... Leggi tutto

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